Nu var det hemresa som gällde. Vi blev upphämtade kl 10 så vi fick en lång frukost i lugn och ro.
Flyget tog oss från Boston till New York och därifrån till Stockholm där vi landade kl 7.15 på lördag morgon.
Eftersom jag inte lyckades somna gav flygresan mig en chans till reflektion över dagarna. Visserligen fick vi redan på torsdagen chans att fundera på vad vi tar med oss hem och framför allt, vad jag ska svara på frågan om vad jag fått ut av dagarna samt vad jag tänker börja med på hemmaplan.
Vad tar jag med mig?
- Inkludering kan se olika ut, utifrån de förutsättningar som ges.
- UDL är en bra modell att använda för att utveckla det inkluderande arbetet.
- Vi är inga experter, vi är problemlösare!
- Det som är nödvändigt för vissa är bra för alla elever.
Vad behöver jag utvecklas inom?
- Att koppla mitt ledarskap till Bolman&Deals strukturer för att främja inkludering. Främst kultur och värderingar men även organisation och resurser samt hur jag arbetar för att min personal ska utvecklas och må bra.
Vad ska jag göra när jag kommer hem igen?
- Arbeta med värdering och kultur genom att lyssna mer på både elever och personal genom fördjupande samtal i fokusgrupper.
- Skapa tydligare riktlinjer och policys om inkludering inom rektorsområdet.
- Fortsätta det goda arbetet som vi redan kommit så långt i. För i Täby har vi kommit långt. Kanske tack vare ett långsiktigt arbete som får fortgå, att alla kommunala skolor arbetar för samma sak och att vi har hela styrkedjan med oss i arbetet. Det är en framgångsfaktor.
Allra sist tänker jag också på det en av kollegorna lyfte fram:
Vilka är dina 30 bästa sekunder på en dag, och hur kan du gör den stunden längre?
Ett litet steg i taget kommer vi långt på.
Tack för den här resan, nu fortsätter arbetet hemma.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar